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Giuliana Vitale
Professionista del Cambiamento
Chi sono
Esperienza, Metodo e Ascolto
Con oltre 15 anni di esperienza nel mondo aziendale, ho orientato il mio lavoro ai processi di cambiamento, sviluppo e trasformazione personale e professionale.
Alla pratica professionale affianco una formazione continua. Negli ultimi anni ho conseguito un Executive MBA in Change Management e completato percorsi specialistici come Coach Professionale e Coach Sistemico Evolutivo.
Il mio approccio unisce esperienza organizzativa, studio, ascolto attivo e capacità di leggere contesti, dinamiche e bisogni diversi, con un orientamento concreto alla persona, alle scelte e ai risultati.
Cosa faccio

Con chi lavoro e come
Lavoro con manager, professionisti, imprenditori e aziende nei momenti in cui serve fare chiarezza, prendere decisioni, gestire cambiamenti o rafforzare il modo di lavorare.
Progetto percorsi individuali e workshop esperienziali per team su misura, scegliendo l’approccio più adatto in base al bisogno, al contesto e agli obiettivi: coaching, mentoring o lavoro di gruppo.
La modalità 1:1 può essere richiesta direttamente dalla persona oppure attivata dall’azienda per manager, responsabili e figure chiave.
Coaching 1:1
Un percorso verso il risultato desiderato
È un percorso individuale strutturato, orientato al raggiungimento di un risultato desiderato. Parte dalla situazione attuale e aiuta la persona a leggere con maggiore lucidità ciò che sta vivendo, riconoscere risorse e ostacoli, valutare opzioni possibili e costruire passi sostenibili verso ciò che vuole ottenere.
Durante il percorso si lavora attraverso domande, confronto guidato e strumenti pratici: non per ricevere soluzioni preconfezionate, ma per sviluppare consapevolezza, generare cambiamento e rafforzare capacità di scelta, responsabilità e azione.
Può essere utile per
  • Prendere decisioni importanti
  • Attraversare cambiamenti
  • Superare blocchi
  • Rafforzare la propria direzione
  • Sostenere crescita personale e professionale
  • Prepararsi a nuove responsabilità
Mentoring 1:1
Orientarsi con lucidità nelle scelte professionali
È uno spazio di confronto professionale pensato per chi ha bisogno di orientarsi con maggiore lucidità in una fase di crescita, transizione o scelta.
A differenza del coaching, qui porto anche la mia esperienza diretta, una lettura esterna del contesto e la capacità di analizzare situazioni, dinamiche e scenari professionali.
Durante il percorso si lavora su casi concreti, alternative possibili, implicazioni delle scelte e modalità più efficaci per muoversi nel proprio ruolo o nel proprio contesto.
Può essere utile per
  • leggere meglio una situazione professionale
  • valutare alternative
  • affrontare un passaggio di ruolo
  • prendere decisioni più solide
  • rafforzare il proprio posizionamento


Workshop Esperienziali
Rendere visibile ciò che resta implicito
Sono interventi progettati su misura per team, a partire dal contesto aziendale, dalle criticità emerse e dagli obiettivi da raggiungere. Attraverso attività pratiche, osservazione e debrief guidati, il gruppo porta alla luce dinamiche reali, modalità di comunicazione, automatismi e comportamenti che incidono sul lavoro quotidiano.
Può essere utile per
  • Migliorare la qualità degli scambi e ridurre i fraintendimenti nel team
  • Rafforzare la coesione e chiarire ruoli e responsabilità condivise
  • Favorire accordi operativi
  • Sviluppare modalità di lavoro più efficaci e applicabili nel quotidiano
  • Accompagnare cambiamenti organizzativi
Prima di iniziare
Conosciamoci
Il primo passo è una call conoscitiva di circa 30 minuti. Serve a comprendere il bisogno, chiarire il risultato desiderato e individuare la modalità più adatta: coaching, mentoring o workshop esperienziale.
Durante la call si definiscono contesto, primi obiettivi di lavoro, modalità, durata, cadenza degli incontri e prossimi passi.
Nel caso di attivazione aziendale, questa fase permette anche di allineare aspettative, confini del lavoro, modalità operative e criteri di restituzione, nel rispetto della riservatezza del percorso individuale.

Il percorso richiede coinvolgimento attivo: ascolto, metodo e struttura accompagnano il lavoro, mentre scelte, azioni e risultati restano responsabilità del cliente o del team.
Contatti

Telefono
+39 338 4030 888
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