Giuliana Vitale

Professionista del Cambiamento

Chi sono

Esperienza, Metodo e Ascolto

Con oltre 15 anni di esperienza nel mondo aziendale, ho orientato il mio lavoro ai processi di cambiamento, sviluppo e trasformazione personale e professionale.

La mia formazione è in continua evoluzione:

Executive MBA

Change Management

Cambridge Judge Business School

Coach Professionale

Percorso certificato di coaching individuale

ICF Standards

Coach Sistemico

Approccio evolutivo e organizzativo

ICF Standards


Cosa Faccio

Lavoro con manager, professionisti, imprenditori e aziende nei momenti in cui serve fare chiarezza, prendere decisioni, gestire cambiamenti o rafforzare il modo di lavorare.

Percorsi Individuali

Coaching e mentoring su misura per la persona e il suo contesto.

Workshop per Team

Interventi esperienziali progettati sugli obiettivi del gruppo.

Attivazione Aziendale

Percorsi 1:1 attivati dall'azienda per manager e figure chiave.

Ogni percorso è costruito attorno alla persona e al suo contesto. L'ascolto, il metodo e la struttura accompagnano il lavoro verso risultati concreti e sostenibili.


Coaching 1:1

Verso il risultato

Un percorso individuale strutturato, orientato al raggiungimento di un risultato desiderato. Si lavora attraverso domande, confronto guidato e strumenti pratici per leggere con maggiore lucidità la situazione di partenza, riconoscere risorse e ostacoli, chiarire la direzione e trasformare la consapevolezza in azioni concrete.

Come funziona

Il percorso segue il metodo CDE: Chiarezza, Direzione, Evoluzione.

1

Chiarezza

Leggere con maggiore lucidità ciò che stai vivendo.

Dare nome a ciò che accade, distinguere il problema apparente dal nodo reale e riconoscere risorse, competenze, ostacoli e possibilità già presenti.

2

Direzione

Definire verso cosa muoverti.

Costruire criteri di scelta, individuare il passo successivo e orientare decisioni, energie e priorità in modo coerente con il risultato desiderato.

3

Evoluzione

Trasformare ciò che emerge in passi concreti.

Costruire azioni sostenibili, scelte più coerenti e nuovi modi di agire rispetto al cambiamento o al risultato desiderato.

Quando una fase, un ruolo o una direzione chiedono una nuova lettura

Nel lavoro, nelle scelte o nel modo in cui stai vivendo questa fase.

Quando hai molte opzioni ma non sai come scegliere

Per leggere meglio il contesto, distinguere ciò che conta davvero e individuare una direzione sostenibile.

Quando sei bloccato tra consapevolezza e azione

Per trasformare riflessioni e intuizioni in passi concreti.

Quando stai attraversando un cambiamento importante

Professionale, personale o identitario.

Mentoring 1:1

Orientarsi con lucidità nelle scelte professionali

Uno spazio di confronto professionale per chi vuole orientarsi con lucidità in una fase di crescita, transizione o scelta. Ti affianco con esperienza diretta e uno sguardo esterno per leggere il contesto con maggiore lucidità e orientarti nelle scelte professionali.

Nodi professionali

Una situazione richiede distanza, confronto e una valutazione più lucida delle possibilità.

Passaggi di ruolo

Stai entrando in una nuova responsabilità.

Decisioni complesse

Hai bisogno di confronto, visione esterna e maggiore chiarezza strategica.

Ridefinizione professionale

Hai bisogno di riorientarti con lucidità.

Workshop Esperienziali

Rendere visibile ciò che resta implicito

Interventi progettati su misura per team, a partire dal contesto aziendale e dagli obiettivi da raggiungere. Attraverso attività pratiche e debrief guidati, il gruppo porta alla luce dinamiche reali, comportamenti ricorrenti e modalità di lavoro che incidono sul quotidiano.

Comunicazione

Migliorare gli scambi e ridurre i fraintendimenti.

Coesione

Chiarire ruoli, responsabilità e accordi operativi.

Efficacia

Sviluppare modalità di lavoro più efficaci e applicabili.

Cambiamento

Accompagnare trasformazioni organizzative nel team.


Prima di Iniziare

Call Esplorativa

Il primo passo è una call di circa 30 minuti per comprendere il bisogno, chiarire il risultato desiderato e individuare la modalità più adatta.

Cosa si definisce insieme

  • Contesto e primi obiettivi
  • Modalità e durata del percorso
  • Cadenza degli incontri
  • Prossimi passi concreti

Contatti